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RPO招聘流程外包

RPO招聘流程外包 JDHR TEMPORARY OUTSOURCING

??RPO服務屬于HRO(人力資源外包)的一種方式。企業將全部或部分招聘流程外包給專業公司來滿足招聘需求的過程,包括分析用人理念和職位需求、與用人部門主管溝通、區域及行業薪酬調查、信息發布、招聘渠道管理、簡歷篩選、考試測評、安排面試、背景調查、報到及試用期管理、建立企業人才備用庫等。也就是說,RPO 服務提供的是“End to End”的一站式服務。
??需求類型:
??1、普工(DL)、特殊工種及臨時工(小時工)
??2、經理級以下主管人員、工程師、技術員及技工

??3、校園招募、實習生等。


??起飛優勢?ENTERPRISE ADVANTAGE
??服務專業化

??公司擁有高素質員工組成的專業客服團隊,同時聘請了了實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業化分工設立市場部、派遣客服部、培訓部、人才招聘推薦部、法律事務部、綜合管理部等部門。


??管理規范化

??公司根據國家法律法規規定,結合多年的操作經驗,制訂了針對派遣員工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協議合同文本,包括勞務派遣、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格,以及勞務派遣協議、勞動合同以及員工手冊等,從根本上降低了用人風險,保證了派遣服務的規范化,客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標準。


??方案差異化

??公司在給客戶提供解決方案時,力求針對不同的行業,不同的企業性質、不同的轉包對象,甚至在企業發展的不同時期均會采取不同的方式與方法,以最大限度降低成本,規避風險。


??招聘及時化

??公司在收到客戶招聘需求時,利用專業人力資源密集的招工網點和人員補充方面的優勢及時為企業招募補充人員,為企業的生產和擴大再生產提供人員保障。

??·務專業·管理規范.招聘及時
??·風險控制·險種多樣
??·讓客戶忙時不缺人閑時不養人

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